Novo Leiaute do E-Social 1.3
Atualização do e-Social para a Versão S-1.3:
Tudo o Que Você Precisa Saber!!
A nova versão S-1.3 do e-Social está trazendo mudanças importantes que impactarão diretamente o cumprimento das obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias. A implementação desse novo leiaute será feita em duas etapas, proporcionando um período de transição para adaptação gradual:
Ambiente de Testes (Homologação): Disponível a partir de 30 de setembro de 2024, seguido por um ambiente de produção restrita em 7 de outubro de 2024
A partir do dia 02/12/2024 o ambiente de Produção está apto para receber os eventos no leiaute S-1.3.
ATENÇÃO AO PERÍODO DE CONVIVÊNCIA!!!
O período de convivência entre os leiautes S-1.2 e S-1.3 será de 02/12/2024 a 02/02/2025. Entretanto, é importante destacar que, a partir do período de apuração 01/2025, os eventos S-1210 (S-5002) e S-2501 deverão ser enviados exclusivamente na versão S-1.3, conforme informado no link https://www.gov.br/esocial/pt-br/noticias/publicacao-da-versao-s-1-3-dos-leiautes-do-esocial-e-da-nota-tecnica-no-04-2024-revisada
É de extrema importância que os clientes realizem a migração com antecedência, evitando problemas de última hora e garantindo uma transição tranquila.
As principais mudanças na Versão S-1.3 Novos Eventos
S-2500: Relacionado a processos trabalhistas.
S-2501: Específico para informações sobre tributos decorrentes desses processos.
Ajustes em Eventos Existentes
O S-1210 passou por ajustes significativos para incluir dados que antes eram declarados na DIRF.
Regras de Validação e Cálculo
Modificações nas regras de cálculo do PIS.
Ajustes nas validações para assegurar maior segurança e conformidade com a legislação, especialmente em relação às informações trabalhistas e tributárias.
Prazos de Envio
Ajustes nos prazos de envio para eventos como desligamentos e 13º salário. É essencial que as empresas revisem esses prazos para evitar penalidades ou inconsistências nos envios.
Cronograma de Implementação Oficial
Homologação: 30/09/2024
Ambiente de produção restrita: 07/10/2024
Ambiente de produção oficial: 02/12/2024
Como Se Preparar para a Transição?
A implementação da versão S-1.3 exige planejamento e organização. Seguem algumas recomendações práticas para garantir uma migração tranquila:
Atualização de Sistemas: Certifique-se de que seu software de gestão está preparado para os novos eventos e validações. Muitos fornecedores de sistemas estão disponibilizando atualizações específicas para a nova versão.
Capacitação da Equipe: Treine o time de RH e as áreas envolvidas na gestão das obrigações para que compreendam as mudanças e saibam como aplicar corretamente as novas regras.
Testes Antecipados: Utilize o ambiente de homologação e produção restrita para testar o envio dos eventos e identificar possíveis falhas ou inconsistências antes da migração definitiva.
Monitoramento de Prazo: Fique atento aos prazos estipulados no cronograma e planeje suas ações para evitar correria de última hora.
Conclusão:
Migre o Quanto Antes!
O ambiente de homologação e produção restrita oferece uma oportunidade de validar todos os processos antes da migração para a produção oficial. Quanto mais cedo você atualizar e realizar testes, maior será a segurança na implementação.
Prepare sua empresa para essa transição e evite imprevistos. O novo e-Social S-1.3 traz avanços importantes, mas exige atenção e adaptação para garantir que tudo esteja em conformidade com as exigências legais.
Nota Importante:
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